< Страхование сотрудников
Добровольное медицинское страхование

Инвестиции в заботу о сотрудниках способствуют привлечению высококвалифицированных кадров. Узнайте как Allianz может помочь вашей компании разработать конкурентную программу страхования сотрудников.

Классика добровольного медицинского страхования
Программа страхования
Сеть клиник
Сервис

Сегодня классическая программа добровольного медицинского страхования (ДМС) сотрудников включает в себя широкое покрытие по всем необходимым медицинским потребностям:

  • Амбулаторно-поликлиническое обслуживание с вызовом врача на дом
  • Стоматологическое обслуживание
  • Плановая и экстренная стационарная помощь
  • Скорая медицинская помощь
  • Ведение беременности и роды
  • Профилактические программы для детей
  • Защита в случае онкологических заболеваний

Важную роль в программе ДМС играет набор лечебных учреждений. Сеть поликлиник должна быть достаточно широка, чтобы охватить и оказывать требуемый уровень сервиса всем сотрудникам компании.

В течение действия программы ДМС сотрудники должны получать необходимые консультации, поддержку в организации лечения и госпитализации.

Классика добровольного медицинского страхования
Программа страхования
Сеть клиник
Сервис
Программа страхования

Программа страхования ДМС от Allianz является одной из наиболее широких на рынке. Благодаря тому, что она полностью соответствует программам, по которым клиники обслуживают наших застрахованных, клиентам крайне редко необходимо дополнительно согласовывать с нами услуги.

*программы Allianz на 95% совпадают с программами в клиниках. Средний показатель на рыке – 75%.

По программе ДМС от Allianz ваши сотрудники могут получить доступ в более 6 000 медицинский учреждений по всей стране и в специализированные лабораторные центры: Инвитро и Хеликс.

Круглосуточный медицинский пульт Allianz организовывает экстренную и плановую медицинскую помощь всем застрахованным по ДМС. Наши сотрудники также помогают клиентам во время лечения, курируя процесс и решая сложные или спорные вопросы. В случае необходимости мы обеспечиваем клиентов организацией «второго мнения». Множество цифровых решений делает работу с нами удобной и приятной.

Система со-платежа была разработана нами для возможности экономии средств компании при сохранении широкой программы и сети клиник. Со-платеж – аналог франшизы в автостраховании. При получении медицинских услуг в клинике с со-платежом, сотрудник самостоятельно оплачивает часть услуг, например, 10%.

Со-платеж можно подключить на любую клинику и регулировать размер франшизы. Благодаря нашей цифровой платформе, сотрудникам не нужно подписывать бумаги и оплачивать наличными в кассе - все документы принимаются онлайн, списания происходят с карты сотрудника. Также сотрудникам доступна вся история платежей и оплаченных услуг.

Цифровые решения от Allianz
HR-Портал

Удобный способ коммуникации HR с Allianz и управления страховой программы ДМС для сотрудников

Электронный Полис

Интерактивный электронный документ, содержащий в себе полную информацию о программе, клиниках на карте и вход в личный кабинет My Allianz

My Allianz

Современный личный кабинет сотрудника, который позволяет:

  • Найти ближайшую клинику
  • Вызвать врача на дом или записаться на прием
  • Узнать, что входит в страховку
  • Получать новости об изменениях в программе
  • Запросить стоимость страховки для членов семьи
  • Добавлять удобную клинику в программу
  • Хранить всю историю лечения

Программа Allianz Occupational Health

Программа ДМС от Allianz поможет вашим сотрудникам в случае болезни. Но снизить стоимость лечения и кол-во больничных вам поможет программа Allianz Occupational Health.

Инновационный подход направлен на превентивную медицину, которая помогает предотвращать заболевания, выявлять их на ранней стадии, что повышает эффективность и снижает стоимость лечения.

Кому и зачем необходимо ДМС?
  • Стабильность кадрового состава
  • Создание репутации организации
  • Высокое качество медицинских услуг
  • Повышение привлекательности рабочего места, возможность переманить высококвалифицированных сотрудников и удержать имеющихся
  • Сбережение рабочего времени за счет отлаженной организации медицинской помощи
  • Профилактика профессиональных болезней
  • Лояльность сотрудников к руководству

Очевидно, что преимущества, которые дает ДМС, делает работу в компании-работодателя более стабильной и привлекательной как для потенциальных, так и существующих сотрудников.

  • Гарантия получения качественных и своевременных медицинских услуг
  • Право выбора лечебного учреждения и врача
  • Выбор удобного места и времени получения медицинского обслуживания без очередей
  • Обеспечение эффективными лекарственными препаратами в необходимом объеме
  • Проведение профилактических мероприятий (вакцинация, витаминизация, профилактические осмотры)
  • Контроль целесообразности назначений врачей
  • Экономия бюджета, так как нет необходимости откладывать деньги на «черный день»

От чего зависит стоимость страхового тарифа
Количество сотрудников и их возраст
Вид желаемого медицинского учреждения
Перечень услуг, которые входят в страховое покрытие
Сфера деятельности компании
Размер страховой суммы

Количество сотрудников и их возраст

Вид желаемого медицинского учреждения

Перечень услуг, которые входят в страховое покрытие

Сфера деятельности компании

Размер страховой суммы

Часто задаваемые вопросы

На стоимость платежа влияет целый ряд факторов:

  1. Количество сотрудников и их возраст;
  2. Список медицинских учреждений;
  3. Расположение офисов клиента;
  4. Перечень услуг, которые входят в страховое покрытие;
  5. Использование соплатежа;
  6. Сфера деятельности компании.

Для руководства компании:

  1. Стабильность кадрового состава
  2. Создание репутации организации;
  3. Высокое качество медицинских услуг;
  4. Повышение привлекательности рабочего места, возможность привлечь высококвалифицированных сотрудников и удержать имеющихся;
  5. Сбережение рабочего времени за счет отлаженной организации медицинской помощи;
  6. Профилактика профессиональных болезней;
  7. Лояльность сотрудников к руководству.
  8. Налоговые льготы в размере 6% от расходов на оплату труда

Очевидно, что преимущества, которые дает ДМС, делает работу компании-работодателя более стабильной и привлекательной как для потенциальных, так и существующих сотрудников.

Для сотрудника компании:

  1. Гарантия получения качественных и своевременных медицинских услуг;
  2. Право выбора лечебного учреждения и врача;
  3. Выбор удобного места и времени получения медицинского обслуживания без очередей;
  4. Обеспечение эффективными лекарственными препаратами в необходимом объеме;
  5. Проведение профилактических мероприятий (вакцинация, витаминизация, профилактические осмотры);
  6. Контроль целесообразности назначений врачей;
  7. Экономия бюджета, так как нет необходимости откладывать деньги на «черный день».
Полезные документы
Контакты

Телефон контакт-центра:

8 800 100 88 00

Для клиентов по медицинскому страхованию:

8 800 100 58 00
напишите нам

Задайте свой вопрос и мы вам ответим

Напишите нам Перезвоните мне
Перезвоните мне

CAPTCHA
Введите символы с картинки:
Задайте свой вопрос или оставьте жалобу, предложения или благодарность

CAPTCHA
Введите символы с картинки:
Меня зовут ,
я проживаю в городе . Мне будет удобно, если Allianz перезвонит мне в рабочий день с
до
по московскому времени на телефонный номер , мой e-mail



CAPTCHA
Введите символы с картинки:



Записаться к врачу

CAPTCHA
Введите символы с картинки:
Вызвать врача на дом

CAPTCHA
Введите символы с картинки:
Согласовать услуги и запросить
гарантийное письмо

CAPTCHA
Введите символы с картинки:
Узнать стоимость

Меня зовут ,
я из города
и представляю компанию .
Со мной можно связаться по телефону
и по e-mail



CAPTCHA
Введите символы с картинки:

Пригласить на тендер

CAPTCHA
Введите символы с картинки: